Die Menschen
Im Namen einer Idee. Mit Kompetenz für Erfolg.
In der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien tragen Menschen Verantwortung, die den Unterschied machen: Sie setzen die genossenschaftlichen Werte von Raiffeisen Tag für Tag in die Tat um. Mit dem persönlichen Engagement für eine Idee, die heute aktueller denn je ist. Und mit der fachlichen Kompetenz, die gemeinsamen wirtschaftlichen Erfolg sichert. Wer für die Raiffeisen-Holding NÖ-Wien aktiv ist, macht mehr als einen Job.
„Was dem Einzelnen nicht möglich ist, das vermögen viele.“
Friedrich Wilhelm Raiffeisen
Management
Im Namen einer Idee. Mit Kompetenz für Erfolg.
Das Management der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien besteht aus erfahrenen Führungskräften und Fachleuten. Sie setzen die Ziele des Unternehmens konsequent um.
Mag. Klaus Buchleitner
GeneraldirektorStudium der Rechts- und Handelswissenschaften; MBA INSEAD, Fontainebleau.
Ab 1988: Mitarbeit bei Forschungs- und Unternehmensberatungsprojekten; danach Controlling und Strategisches Management in der Girozentrale Bank AG.
1995: Bereichsleiter für Finanzen und Controlling in der Raiffeisen Ware Austria AG.
1997: Mitglied des Vorstandes.
Seit 2002: Vorstandsvorsitzender, seit 2003 zusätzlich Vorstandsmitglied der BayWa AG in München.
Seit Juni 2012: Generaldirektor der Raiffeisen-Holding und der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien.
Mag. Veronika Haslinger
DirektorinStudium der Rechtswissenschaften.
Ab 1998: Konzipientin in zwei Rechtsanwaltskanzleien.
2001: Raiffeisen-Holding NÖ-Wien Beteiligungsmanagement.
2009: Abteilungsleitung Beteiligungsmanagement.
Seit Juli 2011: Geschäftsleitung der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien.
Mag. Haslinger ist für die Bereiche Beteiligungsmanagement, Recht und Aufsichtsrecht verantwortlich.
Mag. Michael Rab
DirektorStudium der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien.
1987: KPMG Alpen-Treuhand-Austria-Gruppe, Wien.
1997: Österreichischer Raiffeisenverband.
2001: Generalrevisor-Stellvertreter des Österreichischen Raiffeisenverbandes.
Seit 2007: Vorstandsdirektor der RLB NÖ-Wien, Geschäftsgruppe Risikomanagement/Finanzen.
Ab 2013: Geschäftsleitung der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien.
Mag. Rab ist für die Bereiche Steuern & Konzernprojekte, Risikomanagement Konzern sowie Rechnungswesen zuständig.
Organe
Gute Führung. Wirksame Aufsicht.
Vorstand und Aufsichtsrat der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien stehen für erstklassige Kompetenz und gesellschaftliche Vielfalt.
Vorstand
Mag. Erwin Hameseder
ObmannStudium der Rechtswissenschaften.
1975-1987: Österreichisches Bundesheer, Ausbildung zum Offizier.
Seit 2015: Milizbeauftragter des Österreichischen Bundesheeres.
2017: Ernennung zum Generalmajor.
Ab 1987 RLB NÖ-Wien, Rechtsabteilung.
1988-1994: Beteiligungsverwaltung.
1991-1994: Bereichsleiter für Beteiligungen.
1994-2012: Geschäftsleiter und Generaldirektor der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien (vormals RLB NÖ-Wien).
2007-2012: zusätzlich Vorstandsvorsitzender und Generaldirektor der RLB NÖ-Wien AG.
Seit Mai 2012: Obmann der Raiffeisen-Holding NÖ-Wien.
Obmannstellvertreter
Dir. Kurt BOGG
DI Gerhard KOSSINA
Präs. Ök.Rat DI Dr. Johann LANG
Mitglieder
Vize-Präs. Otto AUER
Ing. Mag. (FH) Richard DÖLTL
Dir. Dipl.-HLF-Ing. Karl ENGELHART
Petra GREGORITS
Bgm. Ing. Leopold GRUBER-DOBERER
Vizebgm. Josef GUNDINGER
Ing. Erich HÜTTHALER
Dir. Mag. Andreas KORDA
Ing. Gottfried LOSBICHLER
Bgm. Ök.Rat Manfred MARIHART
Ing. Adolf MECHTLER
Vize-Präs. Theresia MEIER
Dir. Mag. Christian MOUCKA
GD LJM DI Josef PRÖLL (kooptiert)
Ök.Rat Ing. Johannes SASSMANN
DI Karl Theodor TROJAN
GD DI Reinhard WOLF
AUFSICHTSRAT
vORSITZENDER
Dr. Helmut TACHO
sTELLVERTRETERin DES Vorsitzenden
HR Mag. Dr. Brigitte SCHUCKERT
Mitglieder
Dkkff. Gabriele GAUKEL
Präs. LKR Irene NEUMANN-HARTBERGER
Dir. Georg PREGESBAUER
Dir. Mag. Helmut WESS
Vom Betriebsrat delegiert
HBV Ing. Mag. Bernhard LOCHMANN
HBV Mag. Peter TOMANEK
Mag. Katharina TSCHREPITSCH
Karriere
Was wir bieten. Was wir suchen.
Die Raiffeisen-Holding ist ein attraktiver Arbeitgeber – und unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Faktor unseres Erfolges. Wir bieten langfristige Jobperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Durch eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit leisten wir einen Beitrag zur Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unsere Mitarbeiter verfügen über vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem profitieren sie von vielen Vorteilen (u.a. vergünstigte Mittagsspeisen, Fahrkostenzuschüsse, Sportmöglichkeiten).
Wir bieten auch Praktika für Schüler (ein Monat) und Studenten (sechs Monate).