Gemeinsam für eine lebenswerte Zukunft

Nachhaltigkeit ist für uns ein zentrales Prinzip unseres Handelns. Als größte Beteiligung prägt die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien (RLB NÖ-Wien) diesen Anspruch maßgeblich.

2024 stand daher die Erarbeitung einer umfassenden ESG-Strategie bei der RLB NÖ-Wien im Mittelpunkt – ein wichtiger Schritt, um ökologische, gesellschaftliche und ökonomische Verantwortung klar zu verankern. Dies verdeutlicht, dass wir Nachhaltigkeit konsequent als Teil unserer Gesamtstrategie verankert haben.

Ziele Kreditportfolio bis 2030

Wir verfolgen einen klaren Dekarbonisierungspfad für unser Kreditportfolio im Einklang mit den Zielen der Science Based Targets initiative (SBTi) und setzen dafür gezielt Maßnahmen in unseren Immobilienfinanzierungen im KMU-, Kommerzkund:innen- und Privatkund:innen-Bereich um – mit den Zwischenzielen bis 2030 und dem Langfristziel bis 2050 („Net Zero“).

-54 %

Reduzierung der finanzierten CO₂-e Emissionen im Privatkund:innen-Bereich.
-52 %

Reduzierung der finanzierten CO₂-e Emissionen im KMU- und Kommerzkund:innen-Bereich.
30 %

ESG-konforme Finanzierungen
Ziel für den Anteil an Krediten mit ökologischem oder sozialem Impact

Unser Engagement für ESG

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer unternehmerischen Verantwortung – insbesondere als Finanzinstitut, das wesentlich zur wirtschaftlichen Entwicklung und Stabilität beiträgt. Unsere ESG-Strategie bildet dabei einen klaren Rahmen, wie wir Nachhaltigkeit in unserer Organisation verstehen, steuern und dauerhaft verankern. Im Zentrum unserer Strategie stehen die drei Dimensionen:

Illustration Windrad auf einer Wiese, daneben Bäume

Environment – Beitrag für die Umwelt und das Klima

Wir treiben den ökologischen Wandel der Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien, der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien und unserer Kund:innen voran – durch nachhaltige Portfoliosteuerung, gezielte ESG-Kriterien und die Finanzierung klimafreundlicher Geschäftsmodelle. So leisten wir einen messbaren Beitrag zum Klimaschutz und zur Förderung der Biodiversität.

Sozial

Soziales Engagement ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen uns für ein respektvolles Miteinander, Chancengleichheit und Inklusion ein. Dazu fördern wir soziale Projekte, ermöglichen Corporate Volunteering und stärken gezielt Vielfalt und soziale Teilhabe.

Governance

Gute Unternehmensführung bedeutet für uns, Verantwortung klar zu verankern und nachhaltiges Handeln strategisch zu steuern. Wir integrieren ESG-Aspekte systematisch in unsere Entscheidungsprozesse, setzen auf Transparenz, klare Zuständigkeiten und eine effektive Kontrolle durch unsere Gremien – für langfristige Stabilität und Vertrauen bei unseren Stakeholdern.

Ziele Eigener Betrieb bis 2030

Für unseren eigenen Betrieb verfolgen wir die Dekarbonisierung der Emissionen in Scope 1 und 2 mit ambitionierten Zwischenzielen bis 2030 und dem Ziel der Klimaneutralität bis 2050. Außerdem gibt es auch im sozialen Bereich Zielsetzungen.

-42 %

Reduktion Scope 1 Emissionen im eigenen Betrieb
100 %

E-Mobilität bei den Mitarbeiter:innen-Dienstautos
100 %

Strombezug aus erneuerbaren Energien (bereits erreicht)
+33 %

Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen (inkludiert alle Berufsbilder mit Führungsfunktion)
10 %

Ausweitung von Führungspositionen in Teilzeit

Mitgliedschaften und Initiativen

Um die Bedürfnisse und Interessen unserer Stakeholder hinsichtlich nachhaltiger Entwicklung gezielt in unsere Strategie und Geschäftsmodelle einzubinden, setzen die Raiffeisen-Holding Niederösterreich-Wien und die Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien auf aktive Partnerschaften mit renommierten nationalen und internationalen Organisationen und Initiativen.

Durch die Teilnahme an ausgewählten Nachhaltigkeitsinitiativen bekennen wir uns zu verantwortungsvollem Wirtschaften und leisten einen aktiven Beitrag zur Transformation hin zu einer nachhaltigen Finanzwirtschaft.

UN Global Compact (UNGC)

Damit bekennen wir uns offiziell zur Umsetzung der zehn Prinzipien zu Menschenrechten, Arbeitsstandards und Umweltschutz – darunter auch das Vorsorgeprinzip und die Korruptionsbekämpfung.

Teilnehmer:

Raiffeisen-Holding NÖ-Wien (2019)
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien (2024)
Charta der Vielfalt

Ziel dieser Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversität in der Arbeitswelt voranzutreiben.

Teilnehmer:

Raiffeisen-Holding NÖ-Wien (2021)
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien (2021)
Partnership for Carbon Accounting Financials (PCAF)

Der Standard bietet eine grundlegende Methodik für die Berechnung der finanzierten Emissionen.

Teilnehmer:

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien (2022)
Ratings durch ISS ESG & Sustainanalytics

Bewertung durch ISS ESG mit „Level C“ was „Prime Status“ bedeutet und durch Sustainanalytics mit „Medium Risk.

Teilnehmer:

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien
ISO Zertifizierungen

Erfolgreiche Einführung eines Umweltmanagement- (ISO 14001) und eines Arbeitsschutzmanagement-Systems (ISO 45001).

Teilnehmer:

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien (2023)