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Christiane Flehberger, Vorstandsdirektorin für Privatkunden und KMU (1.v.l.), Christoph Troesch, Bereichsleiter Human Resources & Culture (2. Reihe, 1.v.r.), und Thomas Baaz, künftiger Bereichsleiter Stadtbank Privatkunden und Private Banking (1. Reihe, 1.v.r.) mit den neuen Lehrlingen.

Erfolgreicher Start für Lehrlinge bei Raiffeisen Niederösterreich-Wien

Zehn junge Menschen beginnen ihre Ausbildung als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bei der Raiffeisen Stadtbank Wien. Weitere elf Lehrlinge starten in den niederösterreichischen Raiffeisenbanken. 

"Wir freuen uns sehr, auch heuer wieder viele Nachwuchstalente willkommen zu heißen", sagt Christiane Flehberger, Vorstandsdirektorin für Privatkunden und KMU, anlässlich des Lehrlingsstarts und betont: "Unsere Lehrlinge übernehmen von Beginn an zentrale Aufgaben im direkten Kundenkontakt und unterstützen uns dabei, die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden noch stärker in den Mittelpunkt zu rücken."

Lehre fördert fachliche und soziale Kompetenzen

Die dreijährige Lehrausbildung kombiniert das Lernen in der Berufsschule mit einschlägiger Praxiserfahrung. Zusätzlich engagieren sich die Lehrlinge der Raiffeisen Stadtbank Wien – in Kooperation mit youngCaritas – bei sozialen Projekten, z. B. für geflüchtete Menschen im "Haus Damaris", für armutsbetroffene Haushalte in einer "Le+O Ausgabestelle" und in der Gärtnerei "Am Himmel", wo Menschen mit Behinderungen betreut arbeiten. So erweitern die angehenden Bankkauffrauen und -männer ihre sozialen Kompetenzen und leisten zugleich einen Beitrag für die Gesellschaft.

Weitere Angebote wie Seminare zu gesunder Ernährung und Kochworkshops runden den Ausbildungsplan ab. "Mit der Lehre bieten wir jungen Menschen nicht nur einen zukunftssicheren Karrierestart, sondern ein wertschätzendes Umfeld, in dem sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können", ist Christoph Troesch, Bereichsleiter Human Resources & Culture, überzeugt.

Die Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien ist das Spitzeninstitut der selbstständigen niederösterreichischen Raiffeisenbanken und trägt das Wiener Qualitätssiegel Top-Lehrbetrieb. Bewerbungen für den Lehrlingsstart 2027 sind ab November 2026 möglich.

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Pressefoto zum Download: Christiane Flehberger, Vorstandsdirektorin für Privatkunden und KMU (1.v.l.), Christoph Troesch, Bereichsleiter Human Resources & Culture (2. Reihe, 1.v.r.), und Thomas Baaz, künftiger Bereichsleiter Stadtbank Privatkunden und Private Banking (1. Reihe, 1.v.r.) mit den neuen Lehrlingen.

Fotocredit: Raiffeisen NÖ-Wien